为强化和指导公司干部员工的立异文化意识,,,,,,,,同时更好地在文化意识撒播历程中,,,,,,,,镌汰或者祛除立异阻碍的口头禅,,,,,,,,借助正面立异口号,,,,,,,,起劲撒播和指导立异意识,,,,,,,,公司文化小组从战略剖析(自上而下)、员工意见(自下而上)、标杆采样(外部)、内部案例(内部)四个视角,,,,,,,,以数据网络和剖析的方法,,,,,,,,剖析了bet365亚洲唯一官网的立异元素,,,,,,,,并找出立异“内在”,,,,,,,,从内在出发,,,,,,,,输出立异文化口号。。。。。

【立异理念】
立异,,,,,,,,就是爆发历程的改变,,,,,,,,差别于已往的做法;;;;;
立异是手段,,,,,,,,不是目的,,,,,,,,目的是为了创造价值,,,,,,,,实现组织的目的;;;;;
以是立异就是要为组织创造价值,,,,,,,,实现组织的目的;;;;;
组织需要通过价值的实现和目的的完成,,,,,,,,来评价和权衡立异;;;;;
让我们一起起劲,,,,,,,,改变历程,,,,,,,,为组织创造价值,,,,,,,,实现bet365亚洲唯一官网的立异!
